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Business & Corporate Experience - Referenze di
Formazione
Alcune Referenze in campo aziendale per lo Sviluppo Risorse Umane e Formazione
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Hanno
partecipato a diverso titolo, in workshop e attività consulenziali e formative condotte dal
dott. Daniele Trevisani, esponenti di oltre 200 aziende e organizzazioni,
tra cui Siemens, ONU (United Nations), Carnival Corporation (Costa Cruises),
Frost & Sullivan (London), Commax Consulting (Monaco di Baviera), LRA (Learning
Resources Associates, Milano), INFN (Istituto Nazionale di Fisica Nucleare -
National Institute of Nuclear Phisics), Barilla, Coop Italia, IIR (Institute
of International Research, Milano), Arch-Chemicals, Panini Modena, Fedon,
Zhermack, Roche, Johnson Wax, Sanofi Synthelabo Otc, Abb Sace Spa, Esseco,
Fip, Banca Carige, Volksbank, Chiesi Farmaceutici, Enel, Centrum Pensplan,
Solvay-Benvic, Solvin, Vinyloop, Digital, IBM, FS, Alitalia, Società
Autostrade, Deutsche Bank, Banca Di Roma, Merloni, Nobel Biocare, Hewlett
Packard, Ajilon Gruppo Adecco, Dade Behring, Marazzi Ceramiche, A.M.A., Arag,
Bcs, Bell, Bondioli e Pavesi, Caffini, Cbm, Cnh Italia, Comer Industries,
Dana Italia, Demac, Falc, Gallignani, Gamberini, Gnk Waltersheid Gmbh,
Goldoni, Grillo, Honda, Italtractor Itm, Kuhn Italia, Landini, Laverda,
Malesani, Mutti, Negrisolo Costruzioni, O.M.B, O.R.M.A, Peruzzo, Rinieri,
Roc, S.A.E., Same Deutz Fahr Group, Sgariboldi Officine, Sicma, Sider Man,
Slam, Storti International, Tecnoagri, Tifone, Trelleborg Wheel System,
Ceres, Normann Copenhagen, GLS Logistics, Norfolkline, Gasa, Uffefrank, Eise,
Publicitas, DMA, Scavangegt, Tulip Food, Eise Gug, Ambu, SagaFood, Holger
Christiansen, Blue Water Shipping, Danish Crown, Atahotels, ETF, Rulli
Rulmeca, Polar Seafood, Pharma Nord, Syddansk Universitet, Bang & Olufsen,
Ifoa (Istituto di Alta Formazione per Operatori Aziendali, Azienda Speciale
CCIAA Reggio Emilia), Zeuna Starker P.I Industria Attrezzature Elettriche ed
Elettroniche, Petroltecnica, Electra, Reed Business Information,
Associazione Industriali Reggio Emilia, Associazione Industriali Rimini,
Assopiastrelle, Royal Consulate of Danmark (Milano). Business Schools di Aziende cooperative della Grande Distribuzione: Scuola
Nazionale Coop, Coop Italia, Coop Adriatica, Coop Tirreno, Unicoop Firenze,
Coop Estense, Novacoop, Coop Emilia-Veneto, Coop Toscana-Lazio, SAIT, DICO.
Coop Nordest. - Aziende Cooperative in altri settori: Lega Coop Ravenna,
Coop Zerocento, Coop Atlantide, Cesvip (Centro di Sviluppo Manageriale).
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Enti
Associativi: Confindustria, Lions Club, Associazioni Albergatori Cervia e
Milano Marittima,
Confcommercio, CNA, Ascom, Casse Rurali.
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Il
dott. Daniele Trevisani ha personalmente condotto e svolto analisi aziendali
in programmi dell’Unione Europea sulla competitività aziendale presso
aziende leader tra cui: Ferrari Cars, Ducati Motor, Giglio, Barilla, System
Ceramics, Guaber, Sacmi, Maserati, Cognetex, Apofruit, Enichem, Castelli,
Baltur, IMA, Centro Computer, Felisatti, Lamborghini Calor, Stayer, Panini.
Consulenti aziendali operanti per lo Studio
nell'area Formazione Risorse Umane
Operano per lo Studio solo Formatori
Aziendali Senior
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Formatori aziendali Senior
Risorse Umane
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Coach
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Counselor
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Mentor
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Psicologi
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Esperti in marketing e comunicazione
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Esperti in Information Technology
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Consulenti Legali
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Perché operare solo con Formatori Senior ed Esperti Senior in
Risorse Umane
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Capacità
di operare in contesti delicati e compiti importanti, ad esempio abbiamo
realizzato progetti e interventi per la formazione di per Ufficiali operanti
nell'ambito degli interventi delle Nazioni Unite (UN) e Coaching in
comunicazione e negoziazione per alti ufficiali della NATO di 14 nazioni
diverse. In Italia, per citarne alcune, in Barilla Lab nello sviluppo di nuovi
concept formativi, in Scuola Coop per lo sviluppo manageriale, in Siemens nella formazione manageriale, in Marazzi nella formazione vendite, per
Frost & Sullivan (Londra) e Commax Consulting (Monaco di Baviera) nei training
internazionali, e in 10 diverse Business Schools, Università e
programmi di alta formazione.
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Realizziamo Coaching
speciali, individualizzati, per Amministratori Delegati e Dirigenti di primarie
aziende, integrando azioni sul piano lavorativo e personale con metodi nuovi,
frutto delle nostre ricerche.
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Supportiamo
numerosi programmi di educazione sociale (anche in forma di volontariato,
soprattutto destinate a bambini e adolescenti), formazione per il terzo settore,
programmi di cooperazione internazionale, piani di sviluppo territoriale e
pubblico, servizi di consulenziale e training per Associazioni Industriali e enti
di promozione.
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Unicità. Il dott.
Daniele Trevisani è l'unico formatore e coach in Italia ad avere formato in modo
continuativo sul tema delle Risorse Umane, per oltre 10 anni, contribuendo alla
Formazione di Ufficiali per le Missioni ONU, affiancando queste esperienze alla
formazione di figure come Comandanti, Top Manager, Imprenditori, Campioni Mondiali.
Distintività
nell'approccio alla Formazione Risorse Umane.
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Approccio scientifico e serietà professionale documentata da
Laurea, Master negli USA, e 25 anni di esperienza sul campo
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Sviluppo di modelli autonomi pubblicati su scala nazionale e
internazionale
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Atteggiamento centrato sugli obiettivi, e sulla concretezza dei
risultati formativi
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Formazione aziendale seria, attiva, personalizzata, "fuori
catalogo"
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Consulenza aziendale di supporto alla formazione e assistenza
per i progetti formativi aziendali e i piani formativi aziendali
Rappresentante italiano di primarie Consulting estere, tra cui Frost & Sullivan
Training Division (London) e Commax Consulting (Monaco di Baviera)
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Attività formativa avviata a partire dal 1987 in UK come
lecturer, e proseguita come manager aziendale, e quindi consulente e formatore
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Oltre alle esperienze aziendali, una continuativa esperienza di
oltre 30 anni nel coaching sportivo agonistico, costruzione di team sportivi
(volley, atletica, nelle arti marziali e sport da ring), realizzazione di stage
speciali sul Potenziale Umano nello Sport
Articoli e link in evidenza
Coaching Personalizzato:
One-to-one (sessioni individuali), Business Coaching, Team Coaching,
Mental Training e Counseling
Il lavoro sulle energie, sulle competenze,
sulle abilità mentali, nella crescita personale degli individui, degli sportivi,
dei manager
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Realizziamo
coaching personalizzato per facilitare i percorsi di crescita personale e
dei team
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Impatto:
La Formazione Aziendale deve avere impatto positivo e utilità per
l'azienda e i partecipanti.
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Contribuzione:
ci attiviamo per dare un contributo su obiettivi veri, facciamo ricerca,
generiamo e pubblichiamo concetti innovativi per la Formazione, le
Risorse Umane, il Potenziale Umano, l'efficacia personale e dei team.
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Serietà:
realizziamo innovazione, dedichiamo tempo e risorse ingenti alla ricerca
e sviluppo.
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Innovazione:
Pubblichiamo i nostri contributi per diffondere l'impegno di ricerca che
realizziamo.
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Affidabilità:
Il nostro lavoro è documentato: nero su bianco, lavoro dopo lavoro.
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Specializzazioni dei Consulenti Aziendali
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Sviluppare
progetti: progetti di formazione personalizzata in
azienda, corsi di comunicazione, leadership, management, strategic selling
e direzione vendite, corsi di leadership, team-building, management, team ad
alte prestazioni
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Coaching di
gruppi aziendali, formazione manageriale, affiancamento di direzione,
consulenze aziendali in marketing, vendite, risorse umane, supporto alla
crescita delle risorse umane
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Analizzare: capire come e su quali aree
intervenire per sostenere lo sviluppo personale, dei team, e la formazione
aziendale, es: su cosa intervenire per stimolare lo sviluppo, come
realizzare corsi di vendita di alto impatto, corsi di negoziazione, corsi di
leadership
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Progettare: corsi di formazione aziendale e
coaching: sviluppo delle competenze, formazione attiva ed esperienziale
sulle risorse umane, progettazione di corsi di marketing, corsi di team
building, corsi di leadership, vendita, negoziazione, sviluppo personale e
aziendale
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Realizzare: progetti concreti, sviluppo di
competenze, energie, obiettivi, leadership e management
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Ricercare: Nuovi temi e metodi di sviluppo per
l'impresa e per la persona: generare metodi innovativi da utilizzare in
progetti di consulenza personalizzata, produrre ricerca avanzata sulla
performance umana e sul potenziale umano.
Servizi personalizzati
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Formazione aziendale in-house: corsi di formazione
in azienda per il
team-building, corsi
di comunicazione efficace, corsi di vendita e direzione vendite, corsi di comunicazione
interpersonale, corsi di marketing,
corsi di leadership, corsi di comunicazione assertiva, corsi di negoziazione,
corsi di sviluppo manageriale.
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Formazione per la comunicazione, programmi speciali di
sviluppo
manageriale: formazione manageriale d'aula, formazione integrata innovativa, abbinata a training fisico e training
mentale (empowerment, power for job).
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Tecniche
di comunicazione e comunicazione efficace: progetti speciali derivanti dall'unione di
tecniche formative (1) manageriali, (2) sportive, (3)
psicologiche.
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Corsi
marketing, corsi comunicazione, corsi vendita, formazione avanzata in psicologia e
tecniche di vendita, negoziazione interculturale, comunicazione persuasiva,
tecniche di presentazione e public speaking, formazione formatori, progettazione
di interventi formativi e master aziendali, piani e consulenze di sviluppo
risorse umane.
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Consulenze avanzate in sviluppo della competitività e
delle competenze manageriali,
team-building, organizzazione aziendale, analisi organizzativa,
comunicazione strategica, progetti di evoluzione delle risorse umane e sviluppo
dell'organizzazione.
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Coaching del potenziale umano
e psicologia delle performance: modelli evoluti e ricerca per il potenziale personale e
le
performance: azioni per il massimo accesso alla
potenzialità individuale e dei team.
Approfondimento sulle distintività dello Studio
Contractor e Gestione di progetti speciali:
lo studio è in grado di assumere il ruolo di Contractor per la formazione
aziendale e individuare risorse esterne. E' partner per progetti di formazione aziendale e
consulenza dove sono richieste massima sensibilità, riservatezza e
professionalità. Lo studio affianca le imprese nella formazione e training
manageriale, nella progettazione di eventi formativi e master, nelle tecniche di formazione
e nella formazione di formatori e coach.
Collabora con le aree risorse umane e
formazione aziendale per lo sviluppo di progetti formativi, di strutture
di primaria importanza, tra cui Siemens, Scuola Nazionale Coop, Barilla, Esercito Italiano
- Centro di Eccellenza per le Comunicazioni Operative.
E' partner italiano di fiducia per i progetti formativi condotti da società di
consulenza internazionali Frost & Sullivan (Londra),
Commax Consulting (Monaco di Baviera).
Aree di formazione aziendale distintive:
Lo studio è stato protagonista nell'introduzione in Italia di corsi sulla
comunicazione interculturale aziendale, sulla metodologia scientifica per la
comunicazione aziendale, sul coaching avanzato del potenziale umano e
manageriale integrando discipline sportive e manageriali, e altre tecniche di
frontiera.
Orientamento alla ricerca: gli
interventi utilizzano tecniche proprietarie, prodotte autonomamente,
frutto della nostra ricerca scientifica ed esperienza pratica.
Impostazione scientifica e approccio
multidisciplinare: lo Studio Trevisani ha condotto lezioni e corsi in 9
diversi atenei, presso dipartimenti di Scienze della Comunicazione (Bologna),
Ingegneria (Reggio Emilia), Psicologia (Bologna), Economia (Ferrara), Scienze
Statistiche (Bologna), Scienze Umane (Ferrara), Centro di Studi Semiotici e
Cognitivi, Dipartimento della Comunicazione (San Marino).
Esperienza professionale: sono state
condotte attività di formazione e consulenza per oltre 120 aziende e
organizzazioni, con oltre 25.000 ore di training all'attivo.
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Rete internazionale: lo Studio dispone
di una rete partnership internazionali, per interventi di formazione
aziendale internazionale e consulenza estesa a più nazioni.
Approccio ai servizi di formazione attiva, comunicazione,
consulenza risorse umane e formazione marketing-
Consulenza di direzione aziendale basata sui metodi proprietari ALM (Action
Line Management) -
Progetti di sviluppo delle risorse umane basate sul metodo
proprietario HPM (Human Potential/Performance Modeling) -
Coaching aziendale e coaching manageriale tramite tecniche
proprietarie
Affiancamento della direzione aziendale nelle progettazione di
corsi di formazione basati sulla "consulenza di processo" e altre tecniche
innovative Formazione e corsi di
comunicazione centrati sulle risorse umane. Analisi dei fabbisogni e
Progettazione interventi formativi, Sviluppo Risorse Umane -
formazione manageriale e sviluppo del potenziale umano con metodi proprietari.
Utilizzo di metodologie di formazione ad alto grado di
interattività, formazione attiva, esperienziale e outoor scientifico condotto
con tecniche proprietarie -
Consulenze aziendali, diagnosi di qualità ed dell'area commerciale
e marketing, diagnosi aziendali con utilizzo del metodo ALM Conduzione di
Mission Analysis e Vision Building, empowerment e sviluppo manageriale -
Planning strategico, marketing plan, piano industriale, orientato alla
creazione del Value Mix (metodo ALM) -
Progettazione di corsi di comunicazione ad alto tasso di
innovazione (corsi di comunicazione aziendale, corsi di comunicazione
interpersonale, corsi marketing, corsi leadership, corsi vendita, corsi
formazione formatori) -
Progettazione di corsi marketing con il metodo proprietario Action Line
Management e coaching tramite metodo proprietario HPM -
Realizzazione di corsi
marketing, corsi comunicazione, corsi vendita, corsi di comunicazione
assertiva, con tecniche in "real life" -
Possibilità di accedere alle linee di ricerca innovative dello
studio per corsi sperimentali e coaching, dalla comunicazione efficace alla
performance, sino alla progettazione individualizzata di percorsi di sviluppo
manageriale -
Percorsi di formazione formatori per lo sviluppo di formatori
aziendali qualificati (formazione di formatori interni e formazione formatori
esterni)
Manualistiche non pubblicate riservate esclusivamente ai clienti
realizzate dai Consulenti Aziendali
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Comunicazione interpersonale e
persuasione: fondamenti di comunicazione verbale, non verbale e teorie psico-sociali. Studio di Ricerca
Trevisani. Metodologie della ricerca nella comunicazione - metodo empirico-sperimentale. Studio di Ricerca
Trevisani. Fondamenti di
Marketing Sensoriale: strategie aziendali e riferimenti del consumatore. Medialab
Research. Human Resource
Planning: analisi dei fabbisogni formativi, pianificazione e verifica
dell’efficacia degli interventi formativi. Medialab Research
La valutazione degli asset intagibili d'impresa, il bilancio
immateriale e il planning per la crescita: tecniche di misurazione
dei punti reali di forza e debolezza aziendale. Studio Trevisani
Communication Research Comunicazione aziendale e
qualità: dalla qualità "burocratica" alla qualità percettiva. Medialab Research.
Human Performance: i fondamenti dello
sviluppo personale. Studio Trevisani Communication Research
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Le tecniche per la formazione aziendale attiva:
coaching manageriale, counseling, mentoring e active-training. Studio
Trevisani Communication Research.
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Leadership emozionale e psicologia della
leadership nei gruppi ad alte performance. Studio Trevisani Communication
Research
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Tecniche per la conduzione di campagne di
marketing e campagne di comunicazione. Studio Trevisani Communication
Research
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Strategic Selling: le tecniche avanzate
della vendita consulenziale. Studio Trevisani Communication Research,
materiale riservato per i corsi di vendita consulenziale e la formazione
vendite con metodi proprietari
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Direzione vendite: metodi per la
direzione vendite e la formazione vendite centrata sulla persona
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Psicologia del ruolo: implicazioni e
strumenti dall'analisi organizzativa al ricentraggio personale terapeutico
. Studio Trevisani Communication Research
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Fondamenti di bioenergetica manageriale.
Studio Trevisani Communication Research
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Comunicazione assertiva e psicologia della
comunicazione. Studio
Trevisani Communication Research
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Nuove variabili e metodi di segmentazione e
profilazione del mercato. Studio Trevisani Communication Research
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Mondi emotivi e marketing esperienziale:
tecniche psicologiche e semiotiche per la creazione di esperienze nei
punti vendita. Studio Trevisani Communication Research
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