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Psicologi, Psicoterapeuti, Coach, Formatori, Change Agents

Formazione per la leadership e risorse umane

Sviluppo delle competenze comunicative, training, coaching e counseling

Corsi marketing e vendita di tipo esperienziale

 

Abbiamo lavorato per...

Business & Corporate Experience - Referenze di Formazione

 

Alcune Referenze in campo aziendale per lo Sviluppo Risorse Umane e Formazione

  • Hanno partecipato a diverso titolo, in workshop e attività consulenziali e formative condotte dal dott. Daniele Trevisani, esponenti di oltre 200 aziende e organizzazioni, tra cui Siemens, ONU (United Nations), Carnival Corporation (Costa Cruises), Frost & Sullivan (London), Commax Consulting (Monaco di Baviera), LRA (Learning Resources Associates, Milano), INFN (Istituto Nazionale di Fisica Nucleare - National Institute of Nuclear Phisics), Barilla, Coop Italia, IIR (Institute of International Research, Milano), Arch-Chemicals, Panini Modena, Fedon, Zhermack, Roche, Johnson Wax, Sanofi Synthelabo Otc, Abb Sace Spa, Esseco, Fip, Banca Carige, Volksbank, Chiesi Farmaceutici, Enel, Centrum Pensplan, Solvay-Benvic, Solvin, Vinyloop, Digital, IBM, FS, Alitalia, Società Autostrade, Deutsche Bank, Banca Di Roma, Merloni, Nobel Biocare, Hewlett Packard, Ajilon Gruppo Adecco, Dade Behring, Marazzi Ceramiche, A.M.A., Arag, Bcs, Bell, Bondioli e Pavesi, Caffini, Cbm, Cnh Italia, Comer Industries, Dana Italia, Demac, Falc, Gallignani, Gamberini, Gnk Waltersheid Gmbh, Goldoni, Grillo, Honda, Italtractor Itm, Kuhn Italia, Landini, Laverda, Malesani, Mutti, Negrisolo Costruzioni, O.M.B, O.R.M.A, Peruzzo, Rinieri, Roc, S.A.E., Same Deutz Fahr Group, Sgariboldi Officine, Sicma, Sider Man, Slam, Storti International, Tecnoagri, Tifone, Trelleborg Wheel System, Ceres, Normann Copenhagen, GLS Logistics, Norfolkline, Gasa, Uffefrank, Eise, Publicitas, DMA, Scavangegt, Tulip Food, Eise Gug, Ambu, SagaFood, Holger Christiansen, Blue Water Shipping, Danish Crown, Atahotels, ETF, Rulli Rulmeca, Polar Seafood, Pharma Nord, Syddansk Universitet, Bang & Olufsen, Ifoa (Istituto di Alta Formazione per Operatori Aziendali, Azienda Speciale CCIAA Reggio Emilia), Zeuna Starker P.I Industria Attrezzature Elettriche ed Elettroniche, Petroltecnica, Electra, Reed Business Information, Associazione Industriali Reggio Emilia, Associazione Industriali Rimini, Assopiastrelle, Royal Consulate of Danmark (Milano).
    Business Schools di Aziende cooperative della Grande Distribuzione: Scuola Nazionale Coop, Coop Italia, Coop Adriatica, Coop Tirreno, Unicoop Firenze, Coop Estense, Novacoop, Coop Emilia-Veneto, Coop Toscana-Lazio, SAIT, DICO. Coop Nordest. - Aziende Cooperative in altri settori: Lega Coop Ravenna, Coop Zerocento, Coop Atlantide, Cesvip (Centro di Sviluppo Manageriale).

  • Enti Associativi: Confindustria, Lions Club, Associazioni Albergatori Cervia e Milano Marittima, Confcommercio, CNA, Ascom, Casse Rurali.

  • Il dott. Daniele Trevisani ha personalmente condotto e svolto analisi aziendali in programmi dell’Unione Europea sulla competitività aziendale presso aziende leader tra cui: Ferrari Cars, Ducati Motor, Giglio, Barilla, System Ceramics, Guaber, Sacmi, Maserati, Cognetex, Apofruit, Enichem, Castelli, Baltur, IMA, Centro Computer, Felisatti, Lamborghini Calor, Stayer, Panini.

Consulenti aziendali operanti per lo Studio nell'area Formazione Risorse Umane

Operano per lo Studio solo Formatori Aziendali Senior
  • Formatori aziendali Senior Risorse Umane

  • Coach

  • Counselor

  • Mentor

  • Psicologi

  • Esperti in marketing e comunicazione

  • Esperti in Information Technology

  • Consulenti Legali

 

Perché operare solo con Formatori Senior ed Esperti Senior in Risorse Umane

  • Capacità di operare in contesti delicati e compiti importanti, ad esempio abbiamo realizzato progetti e interventi per la formazione di per Ufficiali operanti nell'ambito degli interventi delle Nazioni Unite (UN) e Coaching in comunicazione e negoziazione per alti ufficiali della NATO di 14 nazioni diverse. In Italia, per citarne alcune, in Barilla Lab nello sviluppo di nuovi concept formativi, in Scuola Coop per lo sviluppo manageriale, in Siemens nella formazione manageriale, in Marazzi nella formazione vendite, per Frost & Sullivan (Londra) e Commax Consulting (Monaco di Baviera) nei training internazionali, e in 10 diverse Business Schools, Università e programmi di alta formazione.

  • Realizziamo Coaching speciali, individualizzati, per Amministratori Delegati e Dirigenti di primarie aziende, integrando azioni sul piano lavorativo e personale con metodi nuovi, frutto delle nostre ricerche.

  • Supportiamo numerosi programmi di educazione sociale (anche in forma di volontariato, soprattutto destinate a bambini e adolescenti), formazione per il terzo settore, programmi di cooperazione internazionale, piani di sviluppo territoriale e pubblico, servizi di consulenziale e training per Associazioni Industriali e enti di promozione.

 

 

Unicità. Il dott. Daniele Trevisani è l'unico formatore e coach in Italia ad avere formato in modo continuativo sul tema delle Risorse Umane, per oltre 10 anni, contribuendo alla Formazione di Ufficiali per le Missioni ONU, affiancando queste esperienze alla formazione di figure come Comandanti, Top Manager, Imprenditori, Campioni Mondiali.

Distintività nell'approccio alla Formazione Risorse Umane.

  • Approccio scientifico e serietà professionale documentata da Laurea, Master negli USA, e 25 anni di esperienza sul campo

  • Sviluppo di modelli autonomi pubblicati su scala nazionale e internazionale

  • Atteggiamento centrato sugli obiettivi, e sulla concretezza dei risultati formativi

  • Formazione aziendale seria, attiva, personalizzata, "fuori catalogo"

  • Consulenza aziendale di supporto alla formazione e assistenza per i progetti formativi aziendali e i piani formativi aziendali
    Rappresentante italiano di primarie Consulting estere, tra cui Frost & Sullivan Training Division (London) e Commax Consulting (Monaco di Baviera)

  • Attività formativa avviata a partire dal 1987 in UK come lecturer, e proseguita come manager aziendale, e quindi consulente e formatore

  • Oltre alle esperienze aziendali, una continuativa esperienza di oltre 30 anni nel coaching sportivo agonistico, costruzione di team sportivi (volley, atletica, nelle arti marziali e sport da ring), realizzazione di stage speciali sul Potenziale Umano nello Sport

Articoli e link in evidenza

Coaching Personalizzato: One-to-one (sessioni individuali), Business Coaching, Team Coaching, Mental Training e Counseling

Il lavoro sulle energie, sulle competenze, sulle abilità mentali, nella crescita personale degli individui, degli sportivi, dei manager

Realizziamo coaching personalizzato per facilitare i percorsi di crescita personale e dei team

  • Impatto: La Formazione Aziendale deve avere impatto positivo e utilità per l'azienda e i partecipanti.

  • Contribuzione: ci attiviamo per dare un contributo su obiettivi veri, facciamo ricerca, generiamo e pubblichiamo concetti innovativi per la Formazione, le Risorse Umane, il Potenziale Umano, l'efficacia personale e dei team.

  • Serietà: realizziamo innovazione, dedichiamo tempo e risorse ingenti alla ricerca e sviluppo.

  • Innovazione: Pubblichiamo i nostri contributi per diffondere l'impegno di ricerca che realizziamo.

  • Affidabilità: Il nostro lavoro è documentato: nero su bianco, lavoro dopo lavoro.
     

 

Specializzazioni dei Consulenti Aziendali

  • Sviluppare progetti: progetti di formazione personalizzata in azienda, corsi di comunicazione, leadership, management, strategic selling e direzione vendite, corsi di leadership, team-building, management, team ad alte prestazioni

  • Coaching di gruppi aziendali, formazione manageriale, affiancamento di direzione, consulenze aziendali in marketing, vendite, risorse umane, supporto alla crescita delle risorse umane

  • Analizzare: capire come e su quali aree intervenire per sostenere lo sviluppo personale, dei team, e la formazione aziendale, es: su cosa intervenire per stimolare lo sviluppo, come realizzare corsi di vendita di alto impatto, corsi di negoziazione, corsi di leadership

  • Progettare: corsi di formazione aziendale e coaching: sviluppo delle competenze, formazione attiva ed esperienziale sulle risorse umane, progettazione di corsi di marketing, corsi di team building, corsi di leadership, vendita, negoziazione, sviluppo personale e aziendale

  • Realizzare: progetti concreti, sviluppo di competenze, energie, obiettivi, leadership e management

  • Ricercare: Nuovi temi e metodi di sviluppo per l'impresa e per la persona: generare metodi innovativi da utilizzare in progetti di consulenza personalizzata, produrre ricerca avanzata sulla performance umana e sul potenziale umano.

 


Servizi personalizzati

  • Formazione aziendale in-house: corsi di formazione in azienda per il team-building, corsi di comunicazione efficace, corsi di vendita e direzione vendite, corsi di comunicazione interpersonale, corsi di marketing, corsi di leadership, corsi di comunicazione assertiva, corsi di negoziazione, corsi di sviluppo manageriale.

  • Formazione per la comunicazione, programmi speciali di sviluppo manageriale: formazione manageriale d'aula, formazione integrata innovativa, abbinata a training fisico e training mentale (empowerment, power for job).

  • Tecniche di comunicazione e comunicazione efficace: progetti speciali derivanti dall'unione di tecniche formative (1) manageriali, (2) sportive, (3) psicologiche. 

  • Corsi marketing, corsi comunicazione, corsi vendita, formazione avanzata in psicologia e tecniche di vendita, negoziazione interculturale, comunicazione persuasiva, tecniche di presentazione e public speaking, formazione formatori, progettazione di interventi formativi e master aziendali, piani e consulenze di sviluppo risorse umane.

  • Consulenze avanzate in sviluppo della competitività e delle competenze manageriali, team-building, organizzazione aziendale, analisi organizzativa, comunicazione strategica, progetti di evoluzione delle risorse umane e sviluppo dell'organizzazione.

  • Coaching del potenziale umano e psicologia delle performance: modelli evoluti e ricerca per il potenziale personale e le performance: azioni per il massimo accesso alla potenzialità individuale e dei team.

Approfondimento sulle distintività dello Studio

  • Contractor e Gestione di progetti speciali:  lo studio è in grado di assumere il ruolo di Contractor per la formazione aziendale e individuare risorse esterne. E' partner per progetti di formazione aziendale e consulenza dove sono richieste massima sensibilità, riservatezza e professionalità. Lo studio affianca le imprese nella formazione e training manageriale, nella progettazione di eventi formativi e master, nelle tecniche di formazione e nella formazione di formatori e coach.

  • Collabora con le aree risorse umane e formazione aziendale per lo sviluppo di progetti formativi, di strutture di primaria importanza, tra cui Siemens, Scuola Nazionale Coop, Barilla, Esercito Italiano - Centro di Eccellenza per le Comunicazioni Operative. E' partner italiano di fiducia per i progetti formativi condotti da società di consulenza internazionali Frost & Sullivan (Londra), Commax Consulting (Monaco di Baviera).

  • Aree di formazione aziendale distintive: Lo studio è stato protagonista nell'introduzione in Italia di corsi sulla comunicazione interculturale aziendale, sulla metodologia scientifica per la comunicazione aziendale, sul coaching avanzato del potenziale umano e manageriale integrando discipline sportive e manageriali, e altre tecniche di frontiera.

  • Orientamento alla ricerca: gli interventi utilizzano tecniche proprietarie, prodotte autonomamente, frutto della nostra ricerca scientifica ed esperienza pratica.

  • Impostazione scientifica e approccio multidisciplinare: lo Studio Trevisani ha condotto lezioni e corsi in 9 diversi atenei, presso dipartimenti di Scienze della Comunicazione (Bologna), Ingegneria (Reggio Emilia), Psicologia (Bologna), Economia (Ferrara), Scienze Statistiche (Bologna), Scienze Umane (Ferrara), Centro di Studi Semiotici e Cognitivi, Dipartimento della Comunicazione (San Marino).

  • Esperienza professionale: sono state condotte attività di formazione e consulenza per oltre 120 aziende e organizzazioni, con oltre 25.000 ore di training all'attivo.

  • Rete internazionale: lo Studio dispone di una rete partnership internazionali, per interventi di formazione aziendale internazionale e consulenza estesa a più nazioni.

Approccio ai servizi di formazione attiva, comunicazione, consulenza risorse umane e formazione marketing

  • Consulenza di direzione aziendale basata sui metodi proprietari ALM (Action Line Management)

  • Progetti di sviluppo delle risorse umane basate sul metodo proprietario HPM (Human Potential/Performance Modeling)

  • Coaching aziendale e coaching manageriale tramite tecniche proprietarie

  • Affiancamento della direzione aziendale nelle progettazione di corsi di formazione basati sulla "consulenza di processo" e altre tecniche innovative

  • Formazione e corsi di comunicazione centrati sulle risorse umane. Analisi dei fabbisogni e Progettazione interventi formativi, Sviluppo Risorse Umane -  formazione manageriale e sviluppo del potenziale umano con metodi proprietari.

  • Utilizzo di metodologie di formazione ad alto grado di interattività, formazione attiva, esperienziale e outoor scientifico condotto con tecniche proprietarie

  • Consulenze aziendali, diagnosi di qualità ed dell'area commerciale e marketing, diagnosi aziendali con utilizzo del metodo ALM

  • Conduzione di Mission Analysis e Vision Building, empowerment e sviluppo manageriale

  • Planning strategico, marketing plan, piano industriale, orientato alla creazione del Value Mix (metodo ALM)

  • Progettazione di corsi di comunicazione ad alto tasso di innovazione (corsi di comunicazione aziendale, corsi di comunicazione interpersonale, corsi marketing, corsi leadership, corsi vendita, corsi formazione formatori)

  • Progettazione di corsi marketing con il metodo proprietario Action Line Management e coaching tramite metodo proprietario HPM

  • Realizzazione di corsi marketing, corsi comunicazione, corsi vendita, corsi di comunicazione assertiva, con tecniche in "real life"

  • Possibilità di accedere alle linee di ricerca innovative dello studio per corsi sperimentali e coaching, dalla comunicazione efficace alla performance, sino alla progettazione individualizzata di percorsi di sviluppo manageriale

  • Percorsi di formazione formatori per lo sviluppo di formatori aziendali qualificati (formazione di formatori interni e formazione formatori esterni)


Manualistiche non pubblicate riservate esclusivamente ai clienti realizzate dai Consulenti Aziendali

  • Comunicazione interpersonale e persuasione: fondamenti di comunicazione verbale, non verbale e teorie psico-sociali. Studio di Ricerca Trevisani.

  • Metodologie della ricerca nella comunicazione - metodo empirico-sperimentale. Studio di Ricerca Trevisani.

  • Fondamenti di Marketing Sensoriale: strategie aziendali e riferimenti del consumatore. Medialab Research.

  • Human Resource Planning: analisi dei fabbisogni formativi, pianificazione e verifica dell’efficacia degli interventi formativi. Medialab Research

  • La valutazione degli asset intagibili d'impresa, il bilancio immateriale e il planning per la crescita: tecniche di misurazione dei punti reali di forza e debolezza aziendale. Studio Trevisani Communication Research

  • Comunicazione aziendale e qualità: dalla qualità "burocratica" alla qualità percettiva. Medialab Research.

  • Human Performance: i fondamenti dello sviluppo personale. Studio Trevisani Communication Research

  • Le tecniche per la formazione aziendale attiva: coaching manageriale, counseling, mentoring e active-training. Studio Trevisani Communication Research.

  • Leadership emozionale e psicologia della leadership nei gruppi ad alte performance. Studio Trevisani Communication Research

  • Tecniche per la conduzione di campagne di marketing e campagne di comunicazione. Studio Trevisani Communication Research

  • Strategic Selling: le tecniche avanzate della vendita consulenziale. Studio Trevisani Communication Research, materiale riservato per i corsi di vendita consulenziale e la formazione vendite con metodi proprietari

  • Direzione vendite: metodi per la direzione vendite e la formazione vendite centrata sulla persona

  • Psicologia del ruolo: implicazioni e strumenti dall'analisi organizzativa al ricentraggio personale terapeutico . Studio Trevisani Communication Research

  • Fondamenti di bioenergetica manageriale. Studio Trevisani Communication Research

  • Comunicazione assertiva e psicologia della comunicazione. Studio Trevisani Communication Research

  • Nuove variabili e metodi di segmentazione e profilazione del mercato. Studio Trevisani Communication Research

  • Mondi emotivi e marketing esperienziale: tecniche psicologiche e semiotiche per la creazione di esperienze nei punti vendita. Studio Trevisani Communication Research


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Corso Vendita con il dott. Daniele Trevisani, Consulente in Comunicazione Strategica, Formazione Vendite e Negoziazione 
  • Il Corso Vendita Studio Trevisani Comunicazione ha un'unicità, è l'unico corso in Italia tenuto direttamente dall' l'autore del libro bestseller "Strategic Selling: Psicologia e Comunicazione per la Vendita Consulenziale e le Negoziazioni Complesse", scritto dal Dott. Daniele Trevisani.
  • Il dott. Daniele Trevisani, oltre ad essere scrittore internazionale e consulente in oltre 250 imprese, ha ricevuto l'onorificenza Fulbright dal Governo USA per gli studi compiuti sulla comunicazione efficace e persuasiva, ed è l'unico consulente Italiano per le Forze Speciali Esercito sulla Comunicazione Strategica e la Negoziazione Operativa
  • Ha formato direttamente e personalmente oltre 25 Generali in partenza per missioni ONU, oltre a migliaia di manager, direttori vendite, venditori e negoziatori. Per un corso vendite fuori dall'ordinario, serve gente speciale.

 

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  • www.danieletrevisani.com - scientific profile of Dr. Daniele Trevisani, including his research & consulting contributions in communication science & management

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