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Medialab Communication Research
- Comunicazione interpersonale e
strategica
- Potenziale umano e performance
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MCR è una iniziativa di ricerca e divulgazione resa
possibile dal supporto di Studio
Trevisani. MCR pubblica dall'anno 2000 la rivista
Communication Research & Human Performance, dedicata alla diffusione
di concetti, strumenti, conoscenze nei campi della psicologia,
comunicazione, management, sviluppo personale, formazione e risorse umane,
e campi correlati. |
Alcuni dei nostri campi
di ricerca sullo sviluppo aziendale
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Psicologia e tecnica della comunicazione
persuasiva
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Sviluppo delle competenze manageriali
-
Tecniche di vendita e formazione vendite
-
Formazione in Comunicazione applicata
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Leadership e people management
-
Consulenza in marketing, corsi marketing, corsi
vendite e direzione vendite
-
Comunicazione interculturale
-
Comunicazione interculturale aziendale e
strategica
-
Negoziazione interculturale e internazionale
-
Persuasione interculturale
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Alcuni settori di
ricerca sullo sviluppo personale
- Programmi e percorsi dello sviluppo personale
- Pianificazione e supporto per lo sviluppo dei team
- Psicologia della comunicazione
- Comunicazione terapeutica
- Coaching e counseling
- Sviluppo delle competenze comunicative
- Terapie integrate centrate sulla persona
- Training bioenergetico per la comunicazione
- Formazione olistica della persona
- Piani di empowerment e sviluppo delle energie personali
- Programmazione e supporto di lifecoaching
- Supporto dell'evoluzione personale
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La rivista viene inviata solo ai richiedenti, tramite l'apposito
form di richiesta. I numeri precedenti sono
consultabili liberamente ma vengono immessi online solo dopo 1 anno dal
ricevimento degli iscritti. |
Numeri precedenti. (Nota bene: per scelta editoriale i
numeri precedenti sono mantenuti integri e non modificati rispetto alla versione
originaria. Molti link a siti esterni rimandano a risorse che possono essere
state cancellate o mutate rispetto stato originario dell'uscita)
Anno 2000
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vai al
numero: 0-2000 |
- Per l'area Risorse Umane: articolo di Armstrong, Waicott e
Langan-Fox (University of Melbourne) sull'area dell'acquisizione delle
competenze (Skill Acquisition).
- Area marketing: La strategia
globale di marketing, di Amal Karunaratna - International Marketing,
University of Adelaide--file powerpoint.
- Area direzione aziendale:
presentazione breve in inglese del metodo ALM (Action Line Management) di
Daniele Trevisani, trattato nel libro:
Competitività aziendale, personale,
organizzativa. Milano: Franco Angeli Editore, 2000.
- Area comunicazione
interpersonale: una delle fasi più sottovalutate della comunicazione è
l'ascolto. L'ascolto attivo richiede l'utilizzo di tecniche
comunicazionali specifiche. In questo numero offriamo una breve scheda
sull'Intervista Comportamentale (Behavioral Interview) nel colloquio di
selezione.
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vai al numero 1-2000 |
- Comunicazione: esempio di immagine coordinata e visual identity
program dalla University of Glasgow (file pdf) - esempio di programma
di immagine coordinata
- Recensione del libro: Foundations of Information Systems, di Vladimir
Zwass
- Links ad aree della Psicologia Links nella pagina psicologia del web
- I Journals di internet marketing e e-commerce
- Ricerca di mercato
- Comunicazione non verbale
- Psicologia del web - Il concetto di Presenza nella
realtà virtuale e in internet – articolo di Lombard e Ditton, del
Department of Broadcasting, Telecommunications, & Mass Media, Temple
University -
- Journal of Computer-Mediated Communication - John Suler,
Psychology of Cyberspace
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vai al numero 2-2000 |
- In questo numero ci occupiamo di diverse tematiche: le prime due
cartelle riguardano la ricerca bibliografica. Due strumenti molto utili
sono costituiti dall'archivio PNAS (abbreviazione di Proceedings of the
National Academy of Science) e dall'archivio PUBMED della National Library
of Medicine. Permettono di realizzare ricerche di fonti bibliografiche e
abstracts, molto utili per chi deve praticare ricerche in campo sociale,
economico, psicologico e aziendale. Le cartelle seguenti sono organizzate
tematicamente.
- Altri temi trattati in questo numero sono:
- In allegato, presentazione di Jack Gifford - Università di Miami -
sul tema della qualità nella generazione degli obiettivi (Goal Setting)
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Anno 2001
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vai al numero 1-2001 |
In questo numero ci occupiamo di:
- Psicologia dell'acquisto: una nuova teoria centrata sul cliente.
- Comunicazione interpersonale.
- I link della
persuasione.
- Riviste online con articoli completamente scaricabili.
- Associazioni di marketing nel mondo
- Problem Setting
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vai al numero 2-2001 |
- La progettazione dell’intervento formativo, I fattori della qualità
formativa, la valutazione di qualità dell’intervento formativo: Qualità
della Formazione Aziendale.
- Economia e Ricerca: Database online di 67 Journals Economici con
Abstracts scaricabili
- Strategie di segmentazione, Persuasione e Business to Business
Marketing
- Comunicazione interna: sviluppare Motivazione e Leadership nel settore
pubblico – Principi ed esercitazioni di Leadership Development nelle
organizzazioni
- Comunicazione interculturale: codici comunicativi e stili manageriali
- Comunicazione uomo-macchina: Il fattore umano e l’errore
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vai al numero 3-2001 |
- Risorse Umane e missione del ruolo
- Scansione visiva e marketing: implicazioni per il prodotto e
comunicazione persuasiva
- Links tematici:
- Negoziazione e tecniche negoziali
- Risorse Umane e sistemi retributivi
- Differenze tra comunicazione maschile e femminile
- Comunicare fiducia
- Comunicazione e management
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Anno 2002
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vai al numero 1-2002 |
- Speciale Customer Satisfaction - Aumenta l’importanza della Customer
Satisfaction Perché? Cosa Fare: Errori comuni e nuove strategie Il modello
di disconferma delle aspettative Andare oltre: Il modello Customer Dreams
Overall Mix I Customer Dreams La soddisfazione allargata all’intero
sistema del marketing Mix - Overall Mix Interazioni tra i diversi tipi di
customer satisfaction Implicazioni per le risorse umane e marketing
interno Customer Satisfaction e Direzione Risorse Umane Seconda
implicazione e nuova Vision Approfondimenti online Schede online di
marketing sulla Customer Satisfaction: Product Satisfaction Pricing Satisfaction
Communication/Relationship Satisfaction Customer Satisfaction Distributiva
Interazioni Prodotto/Canale Interazioni Prodotto/Comunicazione
Interazioni Prodotto/Prezzo Schede online di management su: Approccio
preventivo, risolutivo, Area Mission & Role Mission Management Risolutivo
Management Preventivo Area & Role Mission Checklist Feedback
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vai al numero 2-2002 |
- Antropologia di marketing, la comunicazione strategica (comunicazione
strategica centrata sul cliente) L’opposizione alla comunicazione
tradizionale e i modelli sperimentali Le campagne di comunicazione
centrate sul cliente e il communication planning L’impatto dei messaggi
aziendali e la scoperta dei network mentali Gli approcci olistici alla
comunicazione d’impresa per la creazione di visibilità ed immagine
aziendale I flussi di comunicazione esperienziale e la customer experience
Le barriere manageriali alla comunicazione efficace Gli atti d’acquisto:
sistemi di decisioni complesse Il comportamento del cliente: le variabili
critiche Il comportamento dell’azienda per la comunicazione efficace
Cambiamenti nel processo di acquisto Pulsioni sessuali e acquisto
Marketing internazionale e interculturale Moventi simbolici dell’acquisto
Acquisto e gratificazione Algebra mentale e scelte di acquisto Pressioni
dei gruppi, referenti sociali e psicologici - Communication Planning
Network mentali e marketing semantico Comunicazione olistica Comunicazione
frame by frame Barriere manageriali alla comunicazione efficace
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vai al numero 3-2002 |
- Psicologia della Comunicazione, Persuasione e Strategie del Messaggio
- Links a risorse sulla comunicazione - Nuove iniziative di formazione
esperienziale – Master in Marketing Olistico e Comunicazione metodo ALM
–Laboratorio di psicologia della persuasione
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Anno 2003
| n. 0-2003 |
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| n. 1-2003 |
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| n. 2-2003 |
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Anno 2004
| n. 0-2004 |
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| n. 1-2004 |
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| n. 2-2004 |
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Anno 2005
| n. 0-2005 |
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| n. 1-2005 |
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| n. 2-2005 |
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